法顧諮詢服務須知

【法顧諮詢】

諮詢種類 電話諮詢、來所面談諮詢
區別 電話諮詢為證書法律顧問之服務內容

來所面談諮詢為常年法顧之服務內容(按時數折底)

如非法律顧問客戶之法律諮詢則按時計費(NT3000/時)

諮詢內容 法令規章、一般民刑事訴訟爭議

婚姻家事案件、契約內容疑義

對象 法人或自然人均可
所需文件 諮詢內容相關書面
使用規定 常年法顧、證書法顧依契約內容

一般客戶按時計費(NT3000/時)

說明 當法律爭議發生,進入訴訟前可向本所律師諮詢最佳解決之道,供客戶評估和解、調解及訴訟之效益,防免因單一法律

爭議衍生出後續問題影響企業或個人生涯之規劃

和解調解服務須知

【和解調解】

和解調解 訴訟前和解、訴訟中和解、鄉鎮市區公所調解、法院調解、勞資爭議和解、車禍和解、家爆和解、財產訴訟和解、商務和解、侵權和解
區別 鄉鎮市區公所調解、法院調解、訴訟中和解具有判決確定效力,如不履行可徑付強制執行

其它如訴訟前和解、勞資爭議和解則無此效力,如和解後仍不履行需另行訴訟

對象 法人或自然人均可
委任方式 委任調解

委任訴訟(包含調解)

委任訴訟(不包含調解)

所需文件 相關可證權利存在檔
說明 和解調解為簡便快速解決紛爭之方法,也是維持和諧之方法,如爭議之兩造所涉及之紛爭金額不大,兩造也無意願以訴訟方式解決紛爭,又或兩造有親屬、雇用、鄰居、故友等特殊情誼,則適合以和解調解方式解決紛爭,避免奔波法院所花費之勞力、時間及費用。

職災請求服務須知

【職災請求】

職災定義 勞工就業場所之建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其它職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡
對象 適用勞基法之勞工
委任方式 審級委任制(一個審級委任一次)

我國原則:采三審三級制

例外:二審(不具上訴第三審利益者)

所需文件 職災發生後之診斷證明

勞動部之勞動檢查報告

勞保職業災害給付證明

說明 勞工發生職業災害往往猝不及防,而雇主如藉詞否認職災或

拒絕給付職災補償,損害勞工權益,勞工除可請求勞保給付外,不足部分尚可向雇主請求損害賠償

備註 各縣市政府勞工局或備有補助勞工訴訟之律師費補償金

各就地詢問是否符合補助資格

智權相關契約服務須知

【智權相關契約】

契約類型

契約審查

著作權授權、讓渡契約、商標權授權、讓渡契約、專利權授權、讓渡契約、營業秘密契約、員工保密協議、企業合作前保密合約、合作保密合約
區別 依智慧財產權之類別不同而分類處理
委任方式 契約撰寫以頁計價
對象 法人或自然人均可
所需文件 欲擬定條文之相關檔資料
說明 「契約自由原則」為我國民商法之基本原則,也因此契約內容之擬定則成為預防紛爭發生之重要機制,履約前將雙方權利義務明確訂定,有助於雙方依循「契約嚴守原則」履約,避免模糊地帶造成各說各話,引起紛爭。

契約撰擬審查服務須知

【契約撰擬審查】

契約類型

契約審查

買賣契約、租賃契約、合夥契約、承攬契約、借貸契約、贈與契約、委任契約、合會契約、和解契約、分管契約、著作權授權、讓渡契約、商標權讓渡、授權契約、專利權授權、讓渡契約、離婚協定、監護權協定、扶養費協定、經銷商契約、代理商契約、合作授權契約、委託設計契約、加盟店契約、連鎖店契約
區別 契約內容全權委由本所撰寫則為契約撰擬

如已有契約全文需本所審查則為契約審查

委任方式 契約撰寫以頁計價
對象 法人或自然人均可
所需文件 欲擬定條文之相關檔資料
說明 「契約自由原則」為我國民商法之基本原則,也因此契約內容之擬定則成為預防紛爭發生之重要機制,履約前將雙方權利義務明確訂定,有助於雙方依循「契約嚴守原則」履約,避免模糊地帶造成各說各話,引起紛爭。

一般刑事訴訟服務須知

【一般刑事訴訟】

案件類型 刑事告訴(發)案件、陪同偵訊、辯護案件、財產金融犯罪、暴力犯罪、毒品槍炮、貪污案件、智慧財產權犯罪
區別 智慧財產案件第二審由智慧財產法院管轄

其它案件由普通法院管轄

委任方式 審級委任制(一個審級委任一次)

我國原則:采三審三級制

例外:二審(不具上訴第三審利益者)

對象 法人或自然人均可
所需文件 訴訟內容相關可證清白或被害之檔
服務內容 訴訟進行中之出庭提出告訴、辯護、撰寫書狀、嘗試調解
說明 被告判決確定前受「無罪推定原則」保護為我國刑事訴訟法原則,被告面對強大的國家偵查機關往往不知如何應對,藉由委任律師辯護則可達成雙方武器平等之程式正義目的,避免國家濫權侵害人權。

被害人提出刑事告訴為定爭止紛的最後手段,如爭議兩造已無法藉由起訴前和解及訴訟中和解,則訴訟策略之擬定、攻防、提出有利(力)證據則成為律師最重要的任務

一般民事訴訟服務須知

【一般民事訴訟】

案件類型 債權債務爭議、財產請求訴訟、車禍損害賠償、貨款給付、契約違約訴訟、票據訴訟、抵押權實行、不當得利爭議、履行協議、租賃爭議、運送契約、合會爭議、合夥爭議、保證契約、強制執行、智慧財產權侵害案件、婚姻家事訴訟、扶養費給付、繼承權爭議、確認親子訴訟、認領子女、否認子女
區別 非家事案件屬於普通法院審理

家事案件屬於家事庭審理

智慧財產權案件屬於智慧財產法院審理

委任方式 審級委任制(一個審級委任一次)

我國原則:采三審三級制

例外:二審(不具上訴第三審利益者)

對象 法人或自然人均可
所需文件 訴訟內容相關可證權利存在檔
服務內容 訴訟進行中之出庭辯論、撰寫書狀、嘗試調解、

聲請調查證據

說明 訴訟為定爭止紛之最後手段,如爭議兩造已無法藉由起訴前和解及訴訟中和解,則訴訟策略之擬定、攻防、提出有利(力)證據則成為律師最重要的任務

資遣工資給付服務須知

【資遣工資給付】

資遣費定義 雇主依勞動基準法第11條或第13條但書規定終止勞動契約者,應依勞動基準法第17條規定(舊制)或勞工退休金條例第12條規定給付勞工資遣費
要件 非自願性離職並符合上開法條要件
對象 適用勞基法之勞工
所需文件 勞保投保證明、離職證明
服務內容 發律師函、調解、勞工資遣費給付訴訟(法院)
說明 非自願性離職符合請領資遣費之勞工,經常遇到雇主藉故拖延或藉詞片面認定勞工自願離職而拒絕給付,此時透過律師發函限期給付或透過訴訟請求給付則有必要

警告侵權服務須知

【警告侵權】

服務內容 存證信函、律師(存證)函、公司函文
區別 存證信函由本所代撰以個人名義發函、律師(存證)信函以律師名義發函、公司函文由本所代撰以公司名義發函

PS:視客戶是否有以律師名義發函達到較為強勢警告之意,如尚有和諧解決之可能,可選單純存證信函或公司函文

發文內容 警告停止侵權、終止合約、限期賠償

回復爭議對造之相關函文

對象 法人或自然人均可
所需文件 委任後即可辦理
使用規定 常年法顧、證書法顧依契約內容

一般客戶按次計費(NT10000/時)

說明 存證信函、律師(存證)函、公司函文之目的有幾種:

1.      警告侵權,限期排除

2.      正式終止合約之意思表示

3.      限期請求賠償之要求

4.      單純將個案爭議之解決方案通知對方

常年法顧服務須知

【常年法顧】

法顧種類 常年法律顧問、證書法律顧問(服務費用請來電詢問)
法顧服務 法律諮詢、存證信函、律師函、支付命令、中文契約撰擬、契約審查與修改、各類書狀撰擬、律師見證、委任法院訴訟案件、律師出差協調、保全程式
法顧期間 原則:一年一聘。

例外:複數年一聘。

對象 法人或自然人均可
所需文件 營利事業登記證或身份證
使用規定 視常年法顧或證書法顧而有所差異(內容請來電詢問)
說明 法律顧問經常為業界中小企業所需,企業規模如尚未達到可建置公司法務部門時,法律顧問就如同企業之護身符般俾使企業降低違法及訴訟之風險,避免付出不必要之額外企業成本,是企業成長茁壯時最佳夥伴。